Posted on

Заявление о снижении нормы выработки

На нашем сайте вы сможете ознакомиться с «Заявление о снижении нормы выработки» в LRF, EPUB, МОВІ, HTML, TXT, PRC LIT, isilo, RTF, CHM, FB2, AZW3, DJVU, JAR, PDF, TCR, DOC!

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Комментарий к статье 1. В соответствии со ст. В этих целях трудовым законодательством РФ установлен ряд мер, направленных на создание условий гигиенически рационального трудоустройства беременных работниц, т. Статья ТК устанавливает следующие способы облегчения условий труда для беременных женщин: Для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, предусмотрен: При реализации этих мер следует учитывать п.

N 32, который устанавливает специальные требования к условиям труда женщин в период беременности. Снижение норм выработки и норм обслуживания беременным женщинам производится на основании медицинского заключения.

Снижение норм выработки производится по заявлению женщины. При отсутствии заявления нормы выработки не снижаются, однако целесообразно разъяснить беременной женщине ее права. В ряде случаев установлен запрет на работу беременных женщин с момента медицинского подтверждения беременности в определенных условиях и в определенных производствах. Поскольку в этих случаях право на перевод связывается с самим фактом беременности, специальных медицинских заключений о необходимости перевода не требуется.

К таким случаям относятся: N 16 ; — работа в рентгеновских отделениях см. N 18 ; — работа в отделениях радионуклидной диагностики см. N 18 ; — любая работа с пестицидами и агрохимикатами см.

Перевод на легкий труд: оформление и оплата

N 4 ; — работа с ядовитыми дератизационными средствами родентицидами см. Организация и проведение дератизационных мероприятий», утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 21 октября г. N ; — работы с источниками ионизирующих излучений см. N ; — работы, связанные с использованием ПЭВМ см.

Во всех указанных случаях беременной женщине должна быть предоставлена другая, отвечающая требованиям охраны здоровья работа. Кроме того, беременная женщина должна быть переведена на другую работу и в случаях, если выполняемая работа противопоказана ей на основании медицинского заключения. В этом случае в медицинском заключении указывается срок, на который требуется такой перевод, а также допустимые или недопустимые условия работы.

При невозможности снижения норм выработки и норм обслуживания, а также при невозможности использовать труд беременной женщины на прежней работе ее следует перевести на такую работу, при выполнении которой воздействие неблагоприятных производственных факторов исключено.